部門別計算:単一基準＋実際配賦の問題点×3/それぞれ原因&解決策

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単一基準＋予定配賦によって新たに生じる問題&解決策

1、その他の関係部門における補助部門用役消費量の多少によって左右
(因)F費を用役消費量基準で実際配賦
→複数基準or予定配賦

2、補助部門における原価管理活動の良否の影響が混入
(因)実際発生額を配賦
→予定配賦

3、補助部門の用役提供活動の良否の影響が配賦額に混入
(因)実際用役消費量をかけるから
→標準配賦

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・補助部門にとって管理不能な操業度差異が補助部門に残る
→複数基準

管理会計